こんなお悩みありませんか？

 ・  義務化されたけど何から始めればいいかわからない 
 ・  高ストレス者対応が不安 
 ・  集団分析を活用できていない 
 ・  職場環境改善につなげたい 
 ・  産業医がいない

ストレスチェックとは

 ストレスチェックは、働く方が自身のストレス状態に気づき、心身の不調を未然に防ぐことを目的とした制度です。

職場でのストレス要因や心身の反応、周囲からのサポート状況について質問票に回答し、その結果から現在のストレス状態を確認します。個人の結果は本人のみに通知され、本人の同意なく事業者へ開示されることはありません。

また、個人の結果だけでなく、部署や職場単位で集計・分析を行うことで、職場環境の課題を把握し、働きやすい職場づくりにつなげることができます。

ストレスチェックは、メンタルヘルス不調者を見つけるためだけの制度ではありません。従業員一人ひとりの健康を守り、組織全体の活性化や生産性向上につなげるための大切な取り組みです。

オフィス Health Upでは、ストレスチェックの実施支援から集団分析、職場環境改善のご提案まで、産業保健師がわかりやすくサポートいたします。 

オフィスHealth Upの特徴

産業保健師が実施者として対応
実施から結果の活用まで専門職がサポートします

50人未満の事業所に対応
2028年からの義務化への対応はもちろん、小規模事業所ならではの課題に寄り添います

実施だけで終わらせない
集団分析をもとに職場環境改善をご提案し、働きやすい職場環境づくりを支援します

ストレスチェック導入・実施の流れ

①お問い合わせ・ご相談
まずはお気軽にご相談ください。事業所規模やご要望をお伺いします。
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②ヒアリング・お見積り
 実施方法やスケジュールを確認し、お見積りをご提案します。 
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③実施準備
 実施計画の作成や従業員への案内など、スムーズな実施に向けて準備を進めます。 
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④ストレスチェック実施
 Web形式で実施します。全国どこからでも受検いただけます。 
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⑤結果通知
 受検者へ個別に結果を通知します。結果は本人のみが確認できます。
※高ストレス者への対応は別途
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⑥集団分析
 受検者へ個別に結果を通知します。結果は本人のみが確認できます。 
    ↓
⑦職場環境改善サポート
 分析結果をもとに、より働きやすい職場づくりに向けたご提案を行います。